O que pensam os CEOs das empresas que mais crescem no Brasil

Você já se perguntou como os líderes das empresas em rápido crescimento no Brasil estão lidando com os desafios da liderança e da inovação? O Censo NEEX, realizado pela Exame, traz dados que revelam tendências importantes para o futuro da gestão executiva.

O sentimento da liderança hoje

Segundo o levantamento, 66% dos CEOs afirmam sentir confiança total no que estão construindo, enquanto 17% admitem sentir pressão para crescer mais rápido. A autoconfiança é essencial, mas a pressa sem estratégia pode ser uma armadilha perigosa.

A inteligência artificial em pauta

A adoção de inteligência artificial já é realidade em muitos setores da liderança:

• 60% usam IA em marketing

• 51% em vendas

• 57% em serviços

No entanto, 27% ainda relatam falta de conhecimento técnico para implementá-la de forma eficiente. O desafio não está apenas em adotar a tecnologia, mas em liderar sua implementação com clareza sobre o impacto nos resultados e processos da empresa.

O que mais tira o sono dos líderes

Entre as principais preocupações dos CEOs estão:

• Aumentar vendas (41%)

• Desenvolver lideranças (24%)

• Otimizar processos (13%)

Essas três áreas estão interligadas: não há crescimento sustentável sem pessoas preparadas para sustentar a expansão e processos eficientes que garantam resultados consistentes.

Tomada de decisão e rede de confiança

Quando enfrentam decisões difíceis, 48% dos CEOs recorrem a sócios ou mentores. Esse dado reforça uma realidade importante: ninguém cresce sozinho. Um dos maiores ativos de um líder é a rede de confiança que constrói ao longo da trajetória.

Liderança e crescimento sustentável

O Censo NEEX mostra que os líderes que mais crescem no Brasil combinam ambição, abertura para inovação e consciência de que crescer exige equipes preparadas.

Na Tailor, acreditamos no mesmo: o diferencial de uma empresa está em desenvolver lideranças, atrair talentos certos e criar times capazes de sustentar a expansão. Crescimento saudável é aquele que equilibra estratégia, pessoas e cultura.

📌 Não há crescimento sustentável sem liderança preparada e equipes alinhadas.