Você contrataria alguém com um currículo mediano, mas com instinto matador?

Na hora de contratar, muitas empresas ainda focam apenas em currículos impecáveis e experiências prévias. Mas e se existirem características mais determinantes para o sucesso de um profissional?

Micha Kaufman, CEO da Fiverr, já entrevistou centenas de candidatos ao longo dos anos. Em sua experiência, percebeu que o diferencial de um profissional não está apenas no que ele já fez, mas sim em como ele encara desafios e se adapta a novas realidades. Para ele, existem três características que nunca falham na construção de um time de alto desempenho.

1️⃣ Instinto Matador

Ter instinto matador não significa ser excessivamente competitivo ou agressivo. Pelo contrário, trata-se de um compromisso inabalável com a missão da empresa. Profissionais com essa característica vestem a camisa de verdade, tratam os desafios da empresa como se fossem pessoais e encontram soluções com uma determinação impressionante.

São aquelas pessoas que não esperam ordens para agir. Elas enxergam o problema, tomam a responsabilidade para si e buscam resolvê-lo da melhor maneira possível.

2️⃣ Agilidade

O mundo dos negócios muda rápido. E em um ambiente dinâmico, não há espaço para quem fica paralisado diante das mudanças.

Kaufman destaca que profissionais ágeis são aqueles que enxergam oportunidades onde outros veem problemas. Eles tomam decisões com rapidez e segurança, ajustam a rota quando necessário e seguem em frente sem medo. A capacidade de adaptação, mais do que um currículo brilhante, é o que garante o sucesso em cenários imprevisíveis.

3️⃣ Curiosidade

Pessoas curiosas não se contentam com a primeira resposta. Elas querem entender os motivos por trás de cada decisão, exploram novas ideias e desafiam o status quo.

Esse tipo de mentalidade não apenas gera inovação, mas também fortalece a cultura da empresa, incentivando um ambiente onde a melhoria contínua se torna parte do dia a dia.

Mais do que um currículo perfeito

Segundo Kaufman, essas três características — instinto matador, agilidade e curiosidade — são mais valiosas do que qualquer diploma ou experiência anterior. Afinal, habilidades técnicas podem ser ensinadas, mas a atitude e a mentalidade de um profissional são muito mais difíceis de moldar.