Gestão de Pessoas em Escritórios de Advocacia

A gestão de talentos no setor jurídico brasileiro atingiu um ponto de inflexão. O tempo em que a excelência técnica era o único pilar de sustentação de uma banca ficou para trás. Com 1,37 milhão de advogados registrados na OAB, a disputa pelos melhores profissionais tornou-se uma verdadeira guerra estratégica. A sua banca está gerindo pessoas ou apenas administrando advogados?

O Novo Cenário do Mercado Jurídico

Dados exclusivos da pesquisa realizada pela Tailor Made for Lawyers (TMFL) revelam que a profissionalização da gestão não é mais um diferencial, mas uma condição de sobrevivência. Atualmente, 32% dos escritórios relatam dificuldades reais na gestão de pessoas, enquanto o turnover médio do setor atinge a marca de 15%. Para reverter esse quadro, entender as referências de mercado é o primeiro passo.

Destaques do Estudo de Mercado 2026:

Remuneração: Confira as médias salariais para Advogados Jr, Plenos, Seniores e Sócios nas praças de São Paulo e Belo Horizonte.

Modelo de Trabalho: O modelo híbrido consolidou-se como o favorito, sendo adotado por 84% dos escritórios.

Benefícios que Retêm: Saiba quais benefícios têm maior impacto na percepção de valor, compensando diferenças salariais de até 15%.

Cultura e Geração Z: O que os novos talentos buscam além do salário? Entenda as exigências por propósito e equilíbrio.

Por que os talentos estão saindo?

A pesquisa aponta que as razões vão muito além do dinheiro. A ausência de um plano de carreira claro e a falta de feedback são as principais causas de evasão. Se o seu associado opera “no escuro” sem saber como crescer, ele se torna um alvo fácil para propostas da concorrência.

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O que você vai encontrar no PDF:

• Tabela detalhada de remuneração e benefícios.

• Estratégias para estruturar a transição de Associado para Sócio.

• 5 ações concretas para reduzir o turnover em 2026.

• O impacto da IA Generativa na rotina jurídica.

[CLIQUE AQUI PARA BAIXAR O GUIA COMPLETO] Este estudo foi conduzido pela Tailor, consultoria referência em capital humano, sob a liderança de Nathália Filippelli, com dados coletados em bancas que somam mais de 2.000 profissionais.