10 livros sobre liderança que todo líder deve ler

Já parou pra pensar em como ler livros sobre liderança pode contribuir para a sua performance como líder?

Liderar é uma tarefa desafiadora e a liderança é uma das habilidades que pode garantir o seu destaque como profissional. Por isso, assumir um cargo como esse requer dedicação.

Além disso, se manter atualizado é essencial para liderar uma equipe. Não só para saber guiar o barco para o destino, mas também para lapidar as suas capacidades como navegador.

Então, para estar em constante evolução, agregando valor para si mesmo e a sua equipe, a leitura se torna fundamental. Afinal, aprender com a própria experiência é ótimo, mas aprender com a experiência do outro e saber aquilo que funciona ou não é se colocar um passo à frente.

Por isso, confira 10 livros sobre liderança para te ajudar a aumentar seus resultados e desenvolver times de alto desempenho.

1. Um novo jeito de trabalhar – Laszlo Bock

O Google é conhecido por seus escritórios que parecem parques de diversão, horários flexíveis e uma cultura descontraída. Então, como vice-presidente de Operações de Equipes da empresa, Laszlo Bock revelou os detalhes sobre como encontrar e contratar talentos, administrar uma equipe criativa e motivada, além de garantir um constante desenvolvimento dos funcionários. Um novo jeito de trabalhar foi eleito um dos melhores livros de negócios pela The Economist, pela Forbes e pelo Business Insider.

2. Liderança – A Inteligência Emocional na Formação do Líder de Sucesso – Daniel Goleman

Este livro de Daniel Goleman, autor de Inteligência Emocional, reúne seus melhores textos produzidos para a Harvard Business Review e outras publicações de negócios. Liderança reflete a evolução dos estudos do autor a respeito da dinâmica dos relacionamentos e o real impacto da inteligência emocional no resultado financeiro de uma empresa.

3. O Efeito Gatilho – Marshall Goldsmith

Para quem busca atingir grandes resultados como líder, O Efeito Gatilho oferece um plano de mudança com histórias inspiradoras. Marshall Goldsmith examina os gatilhos psicológicos e ambientais que distanciam as pessoas de atingirem todo o seu potencial, apresentando lições de alguns dos executivos mais bem-sucedidos do mundo dos negócios.

4. A Essência do Líder – Warren Bennis

Muito se fala sobre ser um bom líder, mas o que é realmente desempenhar uma boa liderança? Warren Bennis afirma que líderes não nascem líderes, eles são feitos. Por isso, entrevistou vários gestores de destaque em suas áreas para buscar uma resposta sobre o que forma um bom líder.

5. Ágeis e Inovadoras – Adam Bryant

Para quem busca livros sobre liderança com uma linguagem simples, direta e agradável, Ágeis e Inovadoras pode ser a opção ideal. O autor reúne experiências e conhecimentos de líderes responsáveis por empresas de diferentes portes e setores, com o objetivo de oferecer insights sobre como liderar a sua equipe de forma eficiente.

6. Os 5 desafios das equipes – Patrick Lencioni

Com destaque para o storytelling, Patrick Lencioni explica como algumas equipes dão certo e outras não. Os 5 desafios das equipes é uma fábula envolvente e realista com instruções claras sobre como superar os obstáculos do trabalho em grupo.

7. O Que Precisamos Saber Sobre Liderança? – James M. Kouzes e Barry Z. Posner

Existem lições sobre liderança que eram válidas há 30 anos, continuam válidas hoje e, daqui a muitos anos, vão continuar relevantes para bons líderes. O Que Precisamos Saber Sobre Liderança? reúne esses princípios fundamentais que dão suporte às práticas da liderança.

8. Preciso Saber Se Estou Indo Bem! – Richard L. Williams

Um dos fatores mais importantes de uma boa liderança é o feedback. Preciso Saber Se Estou Indo Bem! é uma história simples, baseada em pessoas reais e repleta de estratégias de fácil implementação. O autor apresenta os quatro tipos de feedback – positivo, corretivo, ofensivo e insignificante –, ensinando quando usar os dois primeiros e como evitar os outros.

9. Comece pelo porquê – Simon Sinek

Qual o diferencial de uma pessoa admirada pelas demais? O que faz com que algumas organizações sejam mais lucrativas e fidelizem o seu público melhor do que outras? Simon Sinek acredita que o fator decisivo é o propósito. Comece pelo porquê explica como grandes líderes pensam, agem e se comunicam para garantir uma liderança bem-sucedida.

10. As 4 Disciplinas da Execução – Sean Covey, Chris McChesney e Jim Huling

Não existe liderança sem execução. As 4 Disciplinas da Execução apresenta uma fórmula para te ajudar a priorizar e executar suas tarefas em meio às grandes quantidades de demandas urgentes do dia a dia, com um conjunto de práticas comprovadas para fazer uma equipe prosperar.

Liderar uma equipe é um processo de aprendizado constante. Por isso, é essencial estar sempre se comunicando com a sua equipe. Ao pensar em liderança, é importante garantir o alinhamento de expectativas, flexibilidade e comunicação. E nunca se esqueça: ser um líder é, antes de tudo, trabalhar com pessoas.