Categoria: TailorNews

A maior parte dos profissionais passa a carreira tentando ser excelente. E está tudo bem com isso — exceto pelo fato de que, no meio do caminho, a gente aprende a evitar tudo que nos expõe ao fracasso. Preferimos continuar no que já dominamos, aprimorando o que já fazemos bem, e fugimos de qualquer experiência […]

Muita gente encara a liderança como um próximo passo natural na carreira. Afinal, ser promovido e “assumir a gestão” costuma ser visto como sinônimo de sucesso. Mas o que poucos dizem — e muitos só descobrem vivendo — é que virar líder não é apenas uma promoção. É, na prática, uma nova carreira. Na Tailor, […]

A construção de valor sustentável e consistente no longo prazo depende de múltiplos fatores — visão de futuro, capacidade de execução e, principalmente, alinhamento estratégico entre quem lidera a organização e quem investe nela. Apesar de essencial, esse alinhamento nem sempre acontece na prática. Muitas vezes, há ruídos e lacunas entre a percepção da liderança […]

A figura do CEO sempre foi associada à capacidade de tomar decisões estratégicas, liderar equipes e conduzir organizações a novos patamares. Mas, afinal, o que realmente diferencia os líderes de alta performance dos demais? Um aspecto essencial — e, muitas vezes, subestimado — é a capacidade de comunicar com clareza, pensar com profundidade e inspirar […]

Um dado recente da Russell Reynolds Associates revela uma vulnerabilidade preocupante no setor financeiro: apenas 46% das instituições têm um plano estruturado de sucessão para CEO. O número é alarmante, principalmente se considerarmos o contexto atual — de rápidas transformações, fusões, avanço regulatório e reinvenção digital no setor. Ainda mais crítico é o fato de […]

A Inteligência Artificial generativa não é apenas mais uma disrupção tecnológica. Ela está alterando os fundamentos do mercado como conhecemos — e reformulando profundamente o modo como organizações operam, tomam decisões e constroem valor. Em um cenário de mudanças aceleradas, com avanços tecnológicos acontecendo em ritmo exponencial e incertezas econômicas e geopolíticas constantes, a antecipação […]

Quando falamos em liderança executiva, é comum que os holofotes se voltem aos CEOs, CFOs e, cada vez mais, aos CTOs. Mas há um outro papel, igualmente estratégico, que vem se consolidando como motor de crescimento nas organizações: o Chief Marketing Officer. Mais do que cuidar da “imagem” da empresa, o CMO é o elo […]

Essa pergunta parece simples, mas carrega muito mais do que uma data de aposentadoria. Mais do que pensar no fim, a provocação é sobre como o mercado de trabalho está mudando — e se a sua estratégia acompanha esse movimento. O impacto da longevidade já começou Em menos de cinco anos, a força de trabalho […]

A troca de um C-level não é só uma movimentação interna. A entrada ou saída de um CEO, por exemplo, pode impactar diretamente a confiança do mercado, influenciar o valor das ações e transformar a percepção de clientes, parceiros e colaboradores. É uma virada que mexe com o negócio de ponta a ponta — e […]

Enquanto os mais jovens enfrentam críticas, os profissionais mais experientes lidam com a invisibilidade. O que realmente significa a idade no mercado de trabalho? O discurso sobre diversidade tem avançado, mas o etarismo ainda passa despercebido em muitas empresas — é silencioso, mas, sem dúvida, cruel. Profissionais com 50, 55, 60 anos muitas vezes são […]