3 perguntas que todo CEO deve se fazer sobre sua conexão com stakeholders externos

Os CEOs estão constantemente tomando decisões que impactam não apenas suas empresas, mas também os stakeholders ao seu redor. No entanto, o viés de otimismo pode levar à superestimação do próprio impacto. Segundo um levantamento da Forbes, 86% dos líderes acreditam ser referências positivas para suas equipes, mas apenas 53% dos colaboradores concordam. Esse dado […]

O que é preciso para chegar à liderança?

Chegar à liderança exige mais do que simplesmente cumprir bem a sua função. É preciso visão estratégica, ousadia e a disposição de ir além da própria área de atuação. Um exemplo claro disso é a trajetória de Juliana Pereira, CEO da Montblanc no Brasil, que se tornou a primeira mulher e brasileira a ocupar esse […]

As prioridades das lideranças em 2025: O que está na agenda dos executivos?

Já estamos em 2025, e os desafios para as lideranças nunca foram tão dinâmicos. As transformações tecnológicas, a necessidade de retenção de talentos e a crescente importância da reputação das empresas moldam as prioridades estratégicas dos executivos neste ano. Um levantamento da ANK Reputation revelou quais temas estão no centro das atenções dos líderes. Entre […]

O que CEOs podem aprender com atletas de elite?

No esporte, a diferença entre a vitória e a derrota pode estar em milésimos de segundo ou em uma única decisão bem calculada. No mundo dos negócios, a margem entre o sucesso e o fracasso pode ser tão estreita quanto. CEOs e atletas de elite compartilham desafios semelhantes: alta performance sob pressão, resiliência diante de […]

“Mostrar Vulnerabilidade é Sinal de Coragem”, diz Silvia Penna, CEO da Uber

Via: Forbes >> “Mostrar vulnerabilidade é sinal de coragem.”  Essa frase de Silvia Penna, CEO da Uber no Brasil, vai muito além de um discurso motivacional. Ela reflete uma mudança profunda que é esperada dos líderes hoje. Em entrevista à Forbes, Silvia, que assumiu a liderança da Uber aos 32 anos, compartilhou algumas lições que […]

Ser o primeiro: Visibilidade, responsabilidade e impacto na liderança

Via: Forbes / Foto: Reinaldo Canato/ Bayer A liderança empresarial está em constante evolução, mas ainda há marcos que precisam ser conquistados. Um desses marcos foi atingido por Maurício Rodrigues, CEO da Bayer Crop Science na América Latina, que se tornou o primeiro líder negro a ocupar essa posição na companhia. Seu percurso não apenas […]

5 habilidades técnicas essenciais para impulsionar sua carreira em 2025

(Via: Forbes) O futuro do trabalho está cada vez mais entrelaçado com a tecnologia, e as habilidades técnicas serão o diferencial para profissionais que desejam crescer em um mercado competitivo. À medida que nos aproximamos de 2025, algumas competências se destacam como indispensáveis. Seja você um entusiasta da tecnologia ou um profissional que busca se […]

5 lições de carreira com Ayrton Senna: O tricampeão que inspirou uma geração

(Via: Forbes) Ayrton Senna é um nome que transcende o esporte. Tricampeão mundial de Fórmula 1, ele é lembrado não apenas por suas habilidades excepcionais nas pistas, mas também por sua dedicação, resiliência e liderança. Sua trajetória é uma aula para profissionais de qualquer área, mostrando que as lições do automobilismo podem ser aplicadas ao […]

5 Tendências que Vão Moldar a Liderança em 2025

(Via: Exame) O início do ano é sempre uma oportunidade para refletir sobre as transformações no mercado e como elas impactam as demandas para lideranças. Em 2025, será essencial que os líderes estejam preparados para se adaptar, inspirar e criar conexões genuínas em um ambiente dinâmico e competitivo. Confira abaixo as 5 tendências que prometem […]

O papel do conselho divide CEOs e conselheiros?

Um estudo em 400 empresas brasileiras (Via: Fundação Dom Cabral e Neo Executive) Um estudo conduzido pela Fundação Dom Cabral e pela Neo Executive Search com 400 empresas brasileiras revelou um tema crucial para a gestão corporativa: a governança. Embora 76% dos entrevistados concordem que conselhos e estruturas robustas aumentam o valor das empresas, diferenças […]

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