CMOs: os estrategistas silenciosos por trás do crescimento

Quando falamos em liderança executiva, é comum que os holofotes se voltem aos CEOs, CFOs e, cada vez mais, aos CTOs. Mas há um outro papel, igualmente estratégico, que vem se consolidando como motor de crescimento nas organizações: o Chief Marketing Officer. Mais do que cuidar da “imagem” da empresa, o CMO é o elo […]

Até quando você planeja trabalhar?

Essa pergunta parece simples, mas carrega muito mais do que uma data de aposentadoria. Mais do que pensar no fim, a provocação é sobre como o mercado de trabalho está mudando — e se a sua estratégia acompanha esse movimento. O impacto da longevidade já começou Em menos de cinco anos, a força de trabalho […]

C-level não se escolhe só por currículo

A troca de um C-level não é só uma movimentação interna. A entrada ou saída de um CEO, por exemplo, pode impactar diretamente a confiança do mercado, influenciar o valor das ações e transformar a percepção de clientes, parceiros e colaboradores. É uma virada que mexe com o negócio de ponta a ponta — e […]

O peso da idade no mercado de trabalho: etarismo é real e custa caro

Enquanto os mais jovens enfrentam críticas, os profissionais mais experientes lidam com a invisibilidade. O que realmente significa a idade no mercado de trabalho? O discurso sobre diversidade tem avançado, mas o etarismo ainda passa despercebido em muitas empresas — é silencioso, mas, sem dúvida, cruel. Profissionais com 50, 55, 60 anos muitas vezes são […]

O que significa hackear a cultura, e por que isso importa cada vez mais

Em tempos de narrativas velozes, bolhas digitais e estratégias orientadas por dados, comunicar bem já não é suficiente. É preciso decodificar o mundo. Ou, nas palavras de Tiago Vargas, CEO da Dentsu Brasil: “É preciso ser um hacker da marca e da cultura do país.” A fala, dita em entrevista à Fast Company Brasil, tem […]

O que te trouxe até aqui não te levará ao próximo nível

Essa frase de Douglas Montalvão, General Manager da Adobe Latam, é um lembrete poderoso de que o crescimento profissional exige uma evolução constante. Em entrevista à Forbes, ele reforçou a importância de estar sempre se reinventando para continuar avançando na carreira. Afinal, o que funcionou até agora pode não ser suficiente para os desafios do […]

Você contrataria alguém com um currículo mediano, mas com instinto matador?

Na hora de contratar, muitas empresas ainda focam apenas em currículos impecáveis e experiências prévias. Mas e se existirem características mais determinantes para o sucesso de um profissional? Micha Kaufman, CEO da Fiverr, já entrevistou centenas de candidatos ao longo dos anos. Em sua experiência, percebeu que o diferencial de um profissional não está apenas […]

Contratar líderes que não olham para a IA? Uma escolha cada vez mais rara

A forma como as empresas avaliam competências técnicas e estratégicas na liderança mudou drasticamente. Em um mundo onde a inteligência artificial (IA) evolui mais rápido do que qualquer formação acadêmica tradicional, contratar um executivo sem letramento em IA se torna um risco cada vez maior. O novo dilema das empresas na contratação de líderes A […]

90 dias para provar que você é o CEO ideal

Por dentro do rigoroso processo da Blackstone Escolher um CEO é uma das decisões mais críticas para qualquer empresa. O impacto certo pode durar décadas, mas um erro pode custar anos de crescimento e milhões de dólares. Foi exatamente isso que a Blackstone, uma das maiores gestoras de investimentos do mundo, aprendeu da forma mais […]

A diferença entre o CEO que lidera com dados e o que apenas os gerencia

O acesso a dados nunca foi tão abundante. Ferramentas de inteligência artificial, dashboards em tempo real e big data são recursos disponíveis em praticamente todas as organizações. Mesmo assim, um estudo global da IBM revelou um dado surpreendente: apenas 43% dos CEOs utilizam IA para embasar suas decisões estratégicas. Isso levanta uma pergunta provocadora: Por […]

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