Categoria: TailorNews

Um dos grandes desafios dos profissionais é ser colocado em uma posição de liderança, sem estar preparado, não é mesmo? Afinal, na escola e na nossa formação acadêmica, raramente somos preparados para assumir esse posto. ​ Muitos pensam que ser líder é ter grande experiência, comandar, ter o controle, mandar fazer… salvo engano. Ser líder […]

Se você quer formar um time altamente produtivo, não basta apenas contratar profissionais brilhantes. Após analisar por anos diversos fatores para determinar o que compõe um time verdadeiramente eficiente, os pesquisadores do Google descobriram que o segredo não está nos integrantes das equipes, mas como eles trabalham em conjunto. A pesquisa levou o nome de […]

No dia 08 de março comemora-se o Dia Internacional das Mulheres e, apesar de muitas pessoas utilizarem a data para parabenizar e presentear “o sexo frágil” com flores, perfumes e chocolates, é importante deixar claro que o objetivo desse dia é político e visa marcar a luta do gênero feminino por mais direitos e por […]

Não vamos falar sobre os dilemas do home office ou presencial, do modelo híbrido ser o ideal e qual a sua proporção. Vamos falar do espaço físico que ficou e o que fizemos com ele. E, mais do que isso, vamos falar do que aprendemos. ​ Assim como a maior parte das empresas, aqui na […]

(3 minutos de leitura) Por um tempo, muita gente relutou. Seria possível, mesmo com a revolução digital, o apelo das redes sociais e as mudanças disruptivas dos formatos de trabalho, manter a separação entre vida pessoal e profissional? Muitos tentaram e, talvez, tenham ficado um pouco à margem das novas tendências. Não que haja problema […]

Seria ótimo se, ao assumir um papel de liderança, juntamente com o cargo, o profissional recebesse um manual de instruções para a nova função. Isso porque, ao estrear como líder, sendo jovem ou maduro, experiente ou não, o indivíduo terá que lidar com responsabilidades até então inéditas, exigindo dele novas competências, ou que, ao menos, […]

Como headhunter noto que os profissionais, as organizações, as áreas de negócios estavam sempre atentas ao que era de mais moderno na gestão dos seus business, seja por meio de novas metodologias, processos, tecnologias ou até mesmo dos novos jargões corporativos. Não conhecer essas tendências – ou, em alguns casos, os novos modismos – era […]

4 Minutos de Leitura Segundo o IBGE, cerca de 25% da população brasileira, mais de 55 milhões de pessoas, tem 50 anos ou mais. Porém, conforme Móris Litvak da Maturi, não há nem 5% de pessoas com mais de 50 anos nas organizações. (VOCÊRH | março/2022) A Deloitte realizou uma pesquisa em dezembro de 2021 […]

*Artigo originalmente publicado no Jornal de Piracicaba Visitei com frequência a casa dos meus avós maternos em Águas da Prata (SP). Eles foram casados por impressionantes 71 anos. Durante nossas reuniões eu já tinha o costume de tirar selfies da família, sempre unida nas festividades. Ao compartilhar umas dessas fotos por WhatsApp com a minha […]

Que as empresas que promovem e valorizam a diversidade, inovam mais, têm performance financeira acima da média, e trazem dezenas de outros benefícios, várias pesquisas já confirmaram. Também sabemos que nas empresas onde a diversidade é praticada, os funcionários reconhecem que têm espaço para propor novas ideias, e a geração Y se sente mais engajada. […]