TOP 100 People: 100 pessoas que fazem a diferença!

A cada ano, a Feedz, plataforma para engajamento e desempenho de colaboradores, elabora uma lista composta por 100 pessoas de diversas áreas e que, de alguma forma, contribuíram com o desenvolvimento e transformaram o mercado de trabalho de forma positiva. A edição 2021 traz grandes nomes como Marc Tawil, Barbara Bigarelli, Luciano Santos, Marcelo Nobrega, […]

Você está disposto a voltar a engatinhar?

O novo e o desconhecido podem ser assustadores e voltar a engatinhar bem desconfortável. Mas nos faz esforçar, aprender de novo, se provar e buscar nossa melhor versão. Perto de completar minha primeira década como Headhunter, ando pensando muito nos mais de 600 profissionais que acompanhei – direta ou indiretamente – se movimentando. Qualquer mudança […]

O que é um Conselho Consultivo?

A Tailor possui um Conselho Consultivo desde seu primeiro dia de vida. Acreditamos que todo empreendedor que tem real interesse em desenvolver o seu negócio deveria ter conselheiros que o orientem e/ou ofereçam outra perspectiva nos desafios diários. Para muitos empresários um Conselho pode parecer algo distante de sua realidade – seja por achar que […]

O que impede bons profissionais de encontrar o trabalho dos seus sonhos

*Artigo originalmente publicado no Jornal de Piracicaba 3 minutos de leitura Publiquei certa vez um artigo no Linkedin: Por que bons profissionais têm dificuldades em se recolocar no mercado de trabalho? Resolvi repaginá-lo, incluindo mais pontos. O artigo suscitou diversas conversas entre amigos e desconhecidos, todos interessados no assunto, o que me motivou a pesquisar […]

Pensamento digital já é o talento mais procurado no mercado*

A pandemia do novo coronavírus não apenas despertou empresas, como também muitos profissionais. ​ Neste momento que estamos vivendo a pandemia do novo coronavírus, muito se fala na imprensa e nas redes sociais que grande parte das organizações foram lançadas a uma arena mercadológica que elas não estavam 100% preparadas para atuar, e que isso […]

People Centric ? a importância de colocar as pessoas no centro**

Atuo com arquitetura e gestão estratégia de RH há vários, por isso acompanhei bem de perto a evolução dos conceitos, práticas e ferramentas tecnológicas de People Centric (pessoas ao centro), principalmente por atender as áreas de Marketing e Comercial em grandes empresas de bens de consumo, onde gerir a melhoria da jornada da experiência dos […]

Quais são os principais desafios dos profissionais de RH?

O papel do recrutador mudou drasticamente com o passar dos anos. Enquanto vários recrutadores entram nesse mercado para contribuir com a construção de dream teams para as empresas e para que os melhores talentos e executivos encontrem seu trabalho dos sonhos, muitos headhunters acabam vivendo o pesadelo do Burnout. De acordo com uma pesquisa do […]

O Futuro das Habilidades

O LinkedIn lançou recentemente, alguns dados interativos que nos dizem como os empregos estão mudando e de quais habilidades os trabalhadores podem precisar para se manterem competitivos no novo mundo do trabalho. ​ Para entender como as habilidades mudaram, o LinkedIn identificou as principais competências que um trabalhador tinha no passado para um trabalho específico […]

O futuro do trabalho dependerá da tecnologia off-line

*Artigo originalmente publicado no Jornal de Piracicaba 4 minutos de leitura Neste artigo pretendo compartilhar reflexões à luz de um mundo que não se desliga da tecnologia e justamente por isso gera tantas dificuldades. Algumas são até antagônicas – como a de conectar pessoas que estão próximas fisicamente, compartilhando a sala, a casa ou o […]

O mundo das Plataformas ? Não dá para mudar sem mudar.**

Nas últimas semanas tenho participado de uma série de eventos on-line, alguns como palestrante, outros como mediador e muitos como ouvinte, e a tônica comum de todos abraça o tema mudança. Esses debates tratam tanto da ótica da necessidade das organizações terem que rever os seus modelos de negócios e estratégias frente às mudanças de […]

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