Pensamento digital já é o talento mais procurado no mercado*

A pandemia do novo coronavírus não apenas despertou empresas, como também muitos profissionais. ​ Neste momento que estamos vivendo a pandemia do novo coronavírus, muito se fala na imprensa e nas redes sociais que grande parte das organizações foram lançadas a uma arena mercadológica que elas não estavam 100% preparadas para atuar, e que isso […]

People Centric ? a importância de colocar as pessoas no centro**

Atuo com arquitetura e gestão estratégia de RH há vários, por isso acompanhei bem de perto a evolução dos conceitos, práticas e ferramentas tecnológicas de People Centric (pessoas ao centro), principalmente por atender as áreas de Marketing e Comercial em grandes empresas de bens de consumo, onde gerir a melhoria da jornada da experiência dos […]

Quais são os principais desafios dos profissionais de RH?

O papel do recrutador mudou drasticamente com o passar dos anos. Enquanto vários recrutadores entram nesse mercado para contribuir com a construção de dream teams para as empresas e para que os melhores talentos e executivos encontrem seu trabalho dos sonhos, muitos headhunters acabam vivendo o pesadelo do Burnout. De acordo com uma pesquisa do […]

Formação de mentores

Se você ainda não tem um mentor, não sabe o que está perdendo! Corra atrás de alguém que admire e “simplesmente” comece esse processo que é comum na vida de todos os profissionais de sucesso. ​ Segundo Eliane Ramos, Presidente do Conselho Deliberativo da ABRH Brasil e Diretora Regional da Predicitve Index – PI, O […]

Future-proof ? Você e seu RH são à prova de futuro?**

Em grande parte dos meus 20 anos de experiência, notei que os profissionais, as organizações e as áreas de negócios estavam sempre atentas ao que havia de mais moderno na gestão dos seus businesses, seja por meio de novas metodologias, de novos processos, de novas tecnologias ou até mesmo dos novos jargões corporativos. Não conhecer […]

Há escassez de habilidades nos candidatos a vagas?

83% dos líderes de negócios estão tendo dificuldade para recrutar candidatos para vagas abertas em suas áreas. As empresas têm sido cada vez mais incisivas nas críticas sobre a diferença entre o conjunto de habilidades que uma organização precisa e as que sua força de trabalho dispõe. Dados de estudos recentes mostram que essa diferença […]

Jack Welch: Como medir a eficácia do RH

O “Gerente do Século” foi também eleito o “Maior Líder Mundial da Atualidade” (Fast Company — 2005). Os ensinamentos e as inspirações de Jack Welch, especialmente durante sua história no comando da General Electric, foram compartilhados em seus diversos livros, entrevistas e palestras. Neste vídeo, Welch mostra que a avaliação da eficácia de um RH […]

Não há futuro sem pessoas

Em 2016 o Fórum Econômico Mundial já prenunciava a Quarta Revolução Industrial e a necessidade de a força de trabalho se adaptar às suas novas demandas, algumas fruto de trabalhos até então inexistentes. O prazo para grandes avanços em robótica avançada, transporte autônomo, inteligência artificial, machine learning, biotecnologia e estudos do genoma indicava 2020, e […]

Consultoria vai cuidar da contratação de diretor de marketing do América

América fechou com a Tailor para gerir o processo de contratação do novo diretor do Coelho; clube está sem responsável pelo setor de desde o início de junho. O América fechou um acordo com a Tailor, consultoria de Executive Search sediada em Belo Horizonte, para cuidar do processo de contratação do novo Diretor de Marketing […]

Dia Internacional da Felicidade e o mundo corporativo. E o que a Tailor tem a ver com isso?

Trabalho, vida, gente. Três palavras que não fazem nenhum sentido se, de uma forma ou de outra, estiverem desconectadas do que realmente importa no final do dia: felicidade. É claro que este termo é cercado de mitos e a sua própria essência esconde muitas contradições, a começar pelo fato de que seu alcance na totalidade […]

Solicite um atendimento
para sua empresa

Não é uma empresa, mas deseja estar em nosso radar? Cadastre-se aqui.