O caso Warby Parker e o valor da confiança no topo — o que 15 anos de liderança compartilhada ensinam ao C-Level e ao Board. O senso comum corporativo diz que “cachorro com dois donos morre de fome”. No topo da pirâmide, a regra costuma ser a unidade de comando — para evitar conflitos de […]
Quando avaliamos líderes para cadeiras de transformação, o que realmente buscamos? Experiência em grandes corporações é importante, mas não é suficiente. O currículo impressionante pode abrir portas, mas é a mentalidade que determina o sucesso em ambientes de mudança acelerada. Guilherme Paranhos exemplifica essa realidade. Ele deixou uma carreira corporativa tradicional, construída em multinacionais consolidadas, […]
Ela é uma das atletas mais premiadas de todos os tempos, investidora, produtora de cinema e empresária. O legado de Serena Williams vai muito além das quadras de tênis e transcende o mundo dos esportes. Aos 44 anos, a lição mais valiosa que ela nos deixa é sobre mentalidade e resiliência, elementos fundamentais para qualquer […]
A relação dos líderes brasileiros com o LinkedIn mudou radicalmente nos últimos anos. O que antes era visto apenas como um “depósito digital de currículos” transformou-se em uma vitrine estratégica que a alta gestão não pode mais negligenciar. A marca pessoal executiva deixou de ser opcional e passou a ser um diferencial competitivo essencial para […]
O que os melhores CEOs do Brasil têm em comum? Todos os anos, a lista da Forbes com os melhores CEOs do Brasil desperta curiosidade. Os setores mudam, os contextos econômicos também, mas uma pergunta permanece: o que diferencia, de fato, esses líderes? Em 2025, a lista reúne executivos de realidades muito distintas, da indústria […]
As fronteiras entre cargos, setores e funções estão se tornando mais porosas, e é justamente aí que reside a força dos novos líderes. O mercado de trabalho moderno, marcado por transformações digitais aceleradas e incertezas globais, exige uma nova geração de executivos e gestores capazes de navegar pela complexidade com fluidez e adaptabilidade. Se antes […]
Mesmo os CEOs mais preparados enfrentam um desafio silencioso, mas decisivo: os blind spots — pontos cegos que não são percebidos, mas que influenciam diretamente a performance de toda a organização. Essas falhas de percepção não são aleatórias. Segundo o estudo “Seeing CEO Blind Spots” (McKinsey, 2025), elas evoluem conforme a maturidade da liderança, como […]
Por muitos anos, medir um bom líder era simples: quem entregava mais resultados subia. Quem batia metas, crescia. Quem fazia a roda girar, era promovido. Mas essa régua mudou, e mudou rápido. Segundo o Global Leadership Development Study, da Harvard Business Publishing, pela primeira vez na história da pesquisa, “conectar pessoas ao propósito organizacional” ultrapassou […]
Quando pensamos em entrevista de emprego, a maioria dos candidatos se preocupa em responder às perguntas do recrutador da forma “correta”. Mas esse pode ser justamente o maior erro. Segundo Henrique Sampaio, Senior Headhunter na Tailor, ir para uma entrevista sem clareza sobre o que você quer comunicar da sua trajetória é o que mais […]
Baby boomers, geração X, millennials, Gen Z e, em breve, a geração alpha. Nunca tantas gerações conviveram ao mesmo tempo dentro das empresas. Esse cenário traz um desafio inédito — integrar diferentes idades, ritmos e perspectivas — mas também uma enorme oportunidade: construir equipes mais criativas, resilientes e completas. O problema dos estereótipos geracionais O […]
Belo Horizonte, MG
Rua Gonçalves Dias, 89, 11º Andar,
Funcionários, Belo Horizonte/MG,
CEP 30140-090
São Paulo, SP
Av. Engenheiro Luís Carlos Berrini, 1748 – Sala 603 – Cidade Monções, São Paulo – SP, 04571-000
Não é uma empresa, mas deseja estar em nosso radar? Cadastre-se aqui.
