Quando pensamos em entrevista de emprego, a maioria dos candidatos se preocupa em responder às perguntas do recrutador da forma “correta”. Mas esse pode ser justamente o maior erro.
Segundo Henrique Sampaio, Senior Headhunter na Tailor, ir para uma entrevista sem clareza sobre o que você quer comunicar da sua trajetória é o que mais compromete a performance de um candidato.
“Se você não sabe o que quer destacar, o headhunter também não vai saber o que guardar de você.”
– Henrique Sampaio, Senior Headhunter na TailorNeste artigo, vamos explorar quais são os deslizes mais comuns, como se preparar de forma estratégica e o que realmente diferencia candidatos que conseguem avançar em processos seletivos.
O maior erro em uma entrevista de emprego
O erro mais recorrente é entrar despreparado e sem narrativa clara. Muitos profissionais encaram a entrevista como um improviso: esperam pelas perguntas, respondem de forma solta e torcem para que o recrutador consiga montar o quebra-cabeça.
O resultado? Uma fala prolixa, sem foco e sem impacto. Isso transmite a sensação de falta de preparo e pode prejudicar mesmo candidatos muito qualificados.
Erros mais comuns para evitar
Além da falta de clareza, existem outros deslizes que enfraquecem a sua imagem durante a entrevista:
- ❌ Ser prolixo e se perder em detalhes irrelevantes
- ❌ Falar de tudo um pouco, sem conectar os pontos da trajetória
- ❌ Não destacar resultados que realmente importam para a vaga
Esses erros criam uma narrativa dispersa, e o entrevistador sai sem clareza sobre o seu real valor.
Como se preparar de forma estratégica
A preparação é o que transforma a entrevista de um momento de improviso em uma história com propósito.
Alguns passos fundamentais:
- Pesquise sobre a empresa
Entenda sua cultura, valores e desafios atuais. Isso ajuda a alinhar seu discurso ao que realmente importa para a vaga. - Construa uma narrativa clara da sua trajetória
Pense em como contar sua história de forma lógica e envolvente. Quais experiências se conectam com o que a empresa precisa hoje? - Escolha resultados relevantes
Mais do que falar de cargos ocupados, destaque conquistas e indicadores concretos. Mostre como você gerou impacto.
A postura certa na hora da entrevista
Na hora da conversa, pequenos ajustes fazem grande diferença:
- Clareza passa confiança
- Objetividade mostra preparo
- Estratégia conecta sua experiência ao que a empresa busca
Em outras palavras, a entrevista não é sobre decorar respostas. É sobre transmitir quem você é, de forma autêntica e alinhada com as necessidades da organização.
Conte a sua história do jeito certo
Ir para uma entrevista de emprego sem clareza é desperdiçar uma oportunidade de ouro. Quem se prepara, organiza sua narrativa e destaca resultados relevantes tem muito mais chances de se diferenciar.
No fim das contas, não é sobre improviso, é sobre intenção. Cada palavra que você escolhe pode aproximar (ou afastar) você da vaga.